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杭州市经济和信息化委员会文件
 
杭经信人事〔2016〕300号
关于开展二O一六年度市经信委处室(单位)目标责任制考评的通知
各处(室)、直属单位:
  根据《2016年市经信委处室(单位)目标责任制考评办法》具体要求,经研究,决定在2016年12月下旬至2017年1月上旬开展年度处室(单位)目标责任考评工作。现将有关事项通知如下:
  一、考评对象
  委内各处(室)、各直属单位。按照对内服务处室、综合处室和产业处室、直属单位,分三类进行考评。
  二、考评项目
  (一)共性目标。根据《2016年市经信委处室(单位)目标责任制考评办法》细则要求,对各处室(单位)在学习调研、效能建设、行政管理、机关党建、廉政建设、对外宣传、依法行政等七项内容进行考评,具体由办公室、人事处、组宣处、法规处、计财处、机关党委和监察室等相关牵头处室负责实施考评。其中,涉及新增的一号工程专报、G20峰会、财务绩效考核等内容,由相关牵头处室提出考核意见。
  (二)个性目标。对照《2016年市经信委处室(单位)目标责任制考评办法》制定的各项指标任务及分值,对各处室(单位)个性目标进行考评。具体由考评办公室进行考评。
  (三)重点工作(KPI)。对照《2016年市经信委处室(单位)目标责任制考评办法》制定的各项指标任务及分值,对重点工作(KPI)进行考评。具体由办公室、运行监测协调处、产业投资和技术改造处、资源节约和综合利用处等省、市年度考核任务牵头处(室)及委十大专项行动牵头单位进行考核。
  (四)创新工作。创新工作由各处室(单位)根据申报内容,提供相关的依据、成果。考评领导小组对各处室(单位)的创新工作进行审定,根据难易程度、影响范围、完成情况进行划分档次,给予相应分值。第一档:加2分;第二档:加1.5分;第三档:加1分;第四档不得分。
  (五)创优项目。创优工作由各处室(单位)对照2016年委机关处室创优目标进行申报加分项目,需提供相关证明材料,由考评领导小组进行审核,审核通过后根据细则给予相应分值。
  (五)民主测评。由委机关全体干部职工、直属单位班子成员,对处室(单位)的述职情况、作风建设、总体表现情况进行民主测评。
  三、考评程序
  按照处室自查自评、集中考评、汇总分析、讨论决定的程序进行。
  四、考核步骤
  (一)自查自评。12月底前各处(室)、单位对照年度目标任务开展自查自评工作,填写《处室目标责任自评表》形成自查自评结果。自查自评主要分三项内容:一是KPI、目标责任以及委领导交办重要事项的完成情况;二是存在的问题及主要原因;三是改进工作的措施。同时,各处室(单位)对照创优评分要点,填写《年度加分申报表》。自评表、加分申报表报分管领导审定后,送考评办公室。各处(室)、单位在自查自评过程中,要做好相关台账的收集整理工作,同自评结果一并报考评办公室。
  (二)集中考评。1月10日前考评办公室会同各牵头处(室)完成对各处(室)、单位的个性目标、共性目标、重点工作、创优工作进行集中考评。考评领导小组对各处(室)、单位申报的创新工作进行划分档次,分别赋分。
  (三)讨论决定。1月15日前考评领导小组对各处(室)、单位得分情况进行汇总分析,审定各处室的最终得分,并在委内网公布各项得分情况。最后,报请委党委会讨论确定考评结果。
  考核工作从2016年12月15日开始至2017年1月20日前结束。
 
附件:附件1.doc.处室目标责任自评表
   附件2.doc.2016年度加分申报表
      附件3.doc.2016年度处室(单位)民主测评表
 
 
杭州市经济和信息化委员会
2016年12月21日
 
 
 

 

 

           
 

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